如何保存PDF文件
如果您想将正在查看的页面保存为PDF文档，步骤如下:
- 点击图标与3堆叠点
/ or 在浏览器顶部URL栏右侧的行 - 选择 “打印” option
- 应该出现一个像这样的弹出窗口，确保 目的地 字段设置为 "另存为PDF " (这可能是一个下拉或“更改”按钮)
- 点击 “保存”, 然后选择该文件在计算机上的位置和名称
or 
在浏览器顶部URL栏右侧的行
Q3. 在没有技术人员的情况下，我如何防止城市系统受到网络攻击?
我们需要招聘季节性职位. 在这种情况下，我们如何正确地聘用新员工?
一辆城市车辆被损坏. 我现在该怎么办?
A1:在明尼苏达城市保险信托联盟下, 汽车责任保险为会员提供法律上有义务支付的赔偿金额，作为因所有权而引起的身体伤害或财产损失, 维护, 或使用任何汽车. 索赔可以使用以下任何一种格式提交给LMCIT:
有人能帮我看一下服务合同吗?
A2:是的! 根据明尼苏达城市保险信托联盟的责任评级系统, 如果服务合同能充分降低城市的负债风险，那么城市就有可能降低其负债溢价. 服务合同可发送给LMCIT风险管理律师Chris Smith，地址为 csmith@pinsun002.com 审查.
问题3:如果我没有技术人员，我该如何防止城市系统受到网络攻击?
A3: 一个城市最好的防御是回归到安全的三个基本组成部分:人, 流程, 和技术. 这里有一些建议，以帮助防止网络犯罪在你的城市部门:
- 到目前为止，最常见的攻击方法是通过网络钓鱼. 帮助市稳定的十大彩票网站员工了解网络钓鱼，并制定一套流程，以便他们知道如何在出现可疑情况时向他人发出警报.
- 鼓励和教育员工使用强密码. 密码是网络攻击者最具吸引力的目标.
- 合并用于附加安全层(如多因素身份验证)的流程. 这种方法使用密码和其他组合来允许访问. 例如，通过文本或电话发送密码和代码来验证登录.
- 评估你的城市的技术是否简单. 技术越复杂，就越难以保证安全.
- 看看你最关键的系统或数据，并首先关注保护这些资产.
加入我们的风险中心，在那里你可以找到免费的视频培训和其他伟大的安全工具. 访问e-风险 hub.
你也可以通过NEOGOV访问网络安全课程. 访问NEOGOV安全培训.
Q4: Our city is sponsoring a summer picnic 和 there will be beer available; however, 我们不收费. 我们需要为这次活动投保酒类责任险吗?
A4: No. 如果一个城市只提供酒精饮料而不出售，它就不需要酒责任保险. 然而，城市必须确定，没有出售. 例如, 如果城市出售门票，啤酒是免费的, 这可以被认为是酒类销售，在这种情况下, 酒类责任保险是必要的.
看到 第二节.K、酒类法律责任 的 LMCIT责任保险指南 了解更多信息.
Q5:城市志愿者是否在我们的工伤保险范围内?
A5: 应急响应志愿者, 包括随叫随到的紧急志愿者, 在劳工赔偿方面，法例是否界定为“雇员”. 这意味着如果他们在市稳定的十大彩票网站注册并在市稳定的十大彩票网站的指导和控制下工作，他们就会自动得到你的保险.
所有其他志愿者, 比如在城市赞助的节日上工作的教练和志愿者, 是否在LMCIT的志愿者意外保险范围内. 虽然福利比工人补偿更有限, 在无过错的基础上，对志愿者有一些保护, 如果这些志愿者是在市稳定的十大彩票网站的指导和控制下工作.
看到 节中,我.C.7、应急响应员工和志愿者 和 节中,我.C.8、所有其他志愿者 的 劳工补偿指南 了解更多信息.
问题6:如果城市雇员在工作中受伤，我们该怎么办?
A6:会员应在首次受伤报告(FROI)表格上提交受伤情况. 雇员必须在受伤后180天内向雇主报告. 雇主必须在首次得知工伤发生后的10天内向LMCIT报告所声称的工伤. 如果员工的主管或经理知道受伤情况, 雇主也被认为知道受伤情况. 确保管理人员知道他们的职责. (如果员工死亡或遭受危及生命的伤害, 必须在事故发生后24小时内报告给LMCIT，以便LMCIT在48小时内提交给劳工和工业部. 事故发生后八小时内, 雇主也必须致电明尼苏达州职业安全与健康管理局(651)284-5050或(877)470-6742.)
看到 声明部分 登入LMC网站查阅索偿表格，以及登入LMC网站查阅更多有关 工人赔偿索赔管理.
问题7:我们的城市多久应该维修一次人行道?
A7: LMCIT制定了一项模范政策，解决了城市检查和维护人行道的责任, 哪个重点是工务部门的自由裁量权和专业判断, 例如, 决定是否及何时需要更换或维修人行道.
在LMCIT信息备忘录中了解更多信息， 城市街道的购置和维护 模范政策， 人行道检查及维修.
我们需要招聘季节性职位. 在这种情况下，我们如何正确地聘用新员工?
A8: 所有季节工都必须像全职员工一样接受培训. 雇主必须涵盖所有MN OSHA要求的培训，所有特定任务的培训(例如.g., 必须每年对包括叉车在内的特殊设备和任务进行培训, 剪草机, 剪刀式升降机), 并提供所有正确的个人防护装备.
了解更多OSHA安全要求，请浏览 明尼苏达州劳动和工业部 网站.